Bank Mandiri mampu menjadi bank terbesar di Indonesia bukan tanpa strategi. Bnk Mandiri maju pesat dengan mengedepankan 5 nilai budaya dalam kinerja para pekerjanya, yaitu: Trust (kepercayaan), integrity (integritas), professionality (profesionalitas), customer focus (fokus pada pelanggan), dan excellence. Bank Mandiri juga memiliki sistem kerja yang unik untuk mengukur performa para pegawainya, yang disebut sebagai Individual Development Plan (IDP). Dalam sistem ini, talent class ditetapkan sebagai dasar pengembangan para pegawai.
Dalam sesi ini, Direktur Utama Bank Mandiri sempat berbagi tips-tips kesuksesan beliau dalam meniti karir, antara lain:
- Do the best at what we do! Lakukan terbaik pada apa yang kita kerjakan!
- Be Yourself! Jadilah diri sendiri!
- Jangan mengejar kekuasaan, jabatan, atau uang. Bekerja tidak hanya mengejar prestasi, tapi juga berinteraksi dengan banyak orang.
- Belief! Percaya, bahwa bila kita banyak berdoa dan berusaha maka tujuan pasti akan tercapai. Jika gagal, maka percaya bahwa semua hal sudah diatur olehNya.
- Lakukan segala hal mulai dari diri sendiri!
![]() |
| Sesi sharing bersama Direktur Utama Bank Mandiri |

No comments:
Post a Comment